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选择一个稳定的工作,还是选择一个喜欢的工作?
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Q1:选择一个稳定的工作,还是选择一个喜欢的工作?
其实稳定的工作与喜欢的工作并不冲突,关键在于如何定义稳定的工作与喜欢的工作。
稳定的工作对于大部分人来说,可能是能清楚看到自己的职业发展路线,以及未来一到三年的工作发展前景;或许这份工作并不是你兴趣爱好所在,但是一定是能够稳定维持你良好生活水平的工作。可是你要顾虑到,这份稳定有可能会消磨掉你的激情和斗志,会让你停止不前。
当你在稳定的工作与喜欢的工作之间两相抉择的时候,也就意味着,你所喜欢的工作,应当是没有办法维持你稳定优渥生活状态,或许它让你看不清自己未来的工作发展预期,但同样这也是一次充满惊喜的挑战过程,不断实现更高的目标,会让你更有成就感。
如果你追求安逸,那么选择稳定的工作是最佳选择。但是如果你认真仔细研究过了你喜欢的工作,并且对于这份工作的未来发展有明确的预期,那么你可以选择尝试自己喜欢的工作,对一件事的喜欢最容易激励你将事情做到极致,外在的激励转换成了内在的动力,或许你会发现整个世界都会变得不同。
Q2:从销售转为管理岗,该怎么调整自己的状态?
销售可以升级成为销售主管,销售经理,销售总监,销售总经理,销售副总裁,销售总裁。
就像是游戏中打怪升级一样,而你所需要做的就是不断更新自己的装备武器,当你是一个销售的时候,那么卓越的业绩就会成为帮助你升级的利器;而当你升级成为销售主管后,那么带领团队的能力,以及团队整体的销售业绩,就会是助你向上的动力。
但是当你从销售转为销售主管的时候,一定要注意自己心态的转变,因为做销售,你可以单打独斗,但是当你成为管理岗的时候,你要注重团队协作意识,大家好才是真的好,同时,你还要在团队中确立自己的领导核心地位,只有这样才能引导团队向着你的指定目标前进,如此,当你找对方法后,继续努力下去,升级成为销售总裁也只是时间问题。
Q3:想辞职,公司不同意,一直拖延时间怎么办?
公司为什么会不同意你的辞职,是因为工作交接没有完成,还是因为没有招到合适的人来接手你的工作?
只有分析出来公司为什么不同意,一直拖延的原因,对症下药,你才能和平顺利的辞职。但是如果说,要考虑申请仲裁那就另当别论了,但是这种方法不到万不得已时,是不建议使用的。 因为申请仲裁其实是相当于和你原有公司撕破脸皮了。但是中国自古讲究做事留一线,日后好相见,所以你懂得。
Q4:怎么把上进心转化为行动?
理论的巨人,行动的矮子,你想要提高的话,只有一个办法,少说多干,少想多干,少看多干。
多干!你不干,你永远都只是停留在原地踏步。
你想上进,这很好啊,落到实处去。你想怎么上进,是学习知识自我充实,还是学习技术技能?你要给自己定一个明确且惩罚分明的自我管理方式,给自己的上进心列一份清单,上面都是你所需要做的事情,多长时间完成什么事情,一月完成多少,定时定量的进行自我考核,如果觉得容易自我松懈,还可以请求朋友或者家人的监督提醒。


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